勉励干部提高能力  为单位创新发展尽职尽责

为推动单位事业创新发展，尽快培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部，基地（足校）按照总局要求，经过公平、公开、公正选拔，顺利完成八级职员竞聘工作，20名优秀同志走上了八级职员管理岗位。为进一步加强对八级职员干部的培养教育，提高干部队伍的素质和能力，近日，我单位在办公楼三楼会议室召开了八级职员干部座谈会。基地（足校）主任、校长郭洪峰出席了会议，办公室、人事保卫处副处长以及20名八级职员干部参加了会议。会议由基地（足校）副主任、副校长佟雪莲主持。

会上，郭洪峰主任介绍了八级职员干部聘用工作的基本情况，以及召开此次座谈会的目的和意义。他指出，在竞聘工作中，基地（足校）竞聘领导小组坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人导向和坚持“公平、公开、公正”的干部选拔原则，体现了基地（足校）求真务实的工作作风。这次竞聘给大家提供了提高自我的平台和机会，为年轻干部脱颖而出创造了条件，激发了工作热情，营造了干事创业的良好氛围。郭洪峰主任勉励全体八级职员干部要尽快进入角色，协助好部门领导，加强学习、踏实工作、廉洁自律，在岗位上得到锻炼和成长，为全体职工树立榜样，并对八级职员干部提出了五方面的要求：

  一、不断增强政治意识，努力提高辨别是非的能力。首先要有清醒的政治头脑，提高政治鉴别力和政治敏锐性。在是非面前，在复杂问题面前，要学会从政治的角度看问题，注意冷静地分析，辨证地思考，客观地把握。其次要有坚定的立场，要敢于坚持真理，敢于捍卫正义，共同维护单位良好的政治局面。

 二、不断增强法律意识，努力提高自觉学习的能力。要树立正确的人生观、世界观和价值观，时时处处严格要求自己，做到向书本学习，向实践学习，向同志们学习，正确对待个人职位升迁问题，时时处处检查、反省自己的差距和不足。

 三、不断增强大局意识，努力提高处理矛盾的能力。始终从大局需要出发，从维护集体团结出发，不断提高协调能力，正确处理各类矛盾，积极处理好与上下级的关系，处理好与同事之间的关系，做到和睦共处，创造一个内和外顺的工作环境。

四、不断增强群众意识，努力提高服务能力。围绕单位中心工作，把维护好、发展好运动队、学生和群众的利益当做我们一切工作的出发点和落脚点。

五、不断增强责任意识，努力提高创新的能力。要始终保持对工作、对事业高度负责的态度，始终保持争创一流的敬业精神和旺盛士气，走在职工群众的前列，站在时代的潮头。要不断提高创新能力，在工作岗位上积极创新工作方式方法，通过创新来推动各项工作的顺利开展。

 郭洪峰主任殷切期望所有八级职员干部要倍加珍惜来之不易的机会，不断加强学习，不断提高能力，讲政治、讲责任、讲大局、讲纪律、讲服务，在新的舞台上创造出更大的个人价值，在新的岗位为单位各项事业做出更大的贡献，向组织交一份满意的答卷，谱写自己辉煌的人生。