春天是四季之首，既象征着起始，也孕育着希望。而人们也总会为自己定下新一年的目标和希望。在这样一个生机盎然、希望无限的季节，秦皇岛基地第三批交流干部前往上海市体育训练基地管理中心开展为期2周的沉浸式交流学习，开启外出“取经”，“充电”赋能之旅，这也是落实秦皇岛基地与上海基地中心《干部培养合作协议》的具体举措。

3月12日下午15:00，上海基地中心组织召开第三批秦皇岛基地干部培养见面会，上海基地中心党总支书记梁立刚以及上海基地中心相关部室人员、秦皇岛基地交流干部参加会议。

见面会上，上海基地中心梁立刚书记对秦皇岛基地的交流干部表示欢迎，他讲到，经过一年来的工作、交流，上海基地中心与秦皇岛基地互派干部交流培养机制已逐步成熟，形成常态。通过双方的交流学习，在工作中达到了同频共振，互学互鉴互通、共同进步的目的。同时希望双方的交流学习由沉浸式向参与式转变，要求交流干部要真正地参与融入到新岗位、新工作中，不断促进双方业务能力的提升。

会上，上海基地中心人事部部长池永华介绍了《关于秦皇岛基地第三批干部赴上海基地中心培养的工作方案》，并重点对学习形式、工作要求、培养计划等进行了详细安排。

秦皇岛基地交流干部一致表示非常荣幸能有机会到上海基地中心进行交流学习，在学习期间将严格遵守上海基地中心的各项规章制度，服从管理，以饱满的工作热情积极主动地投入到新的工作岗位，力争将学习成果转化为指导今后工作的思路和促进工作高效开展的举措。

会后，秦皇岛基地交流干部实地参观了上海基地中心崇明基地，了解运营模式、场馆建设、运动员驻训、文化宣传等相关工作。

秦皇岛基地始终高度重视干部培养工作，每年均会按照工作实际和干部职工需求，有针对性地开展系列培养工作，除选派干部开展对外学习交流、跟随国家队开展驻队服务、参加培训班外，还经常性通过举办技术比武、轮岗、服务保障抽调以及制定《人才纪实档案管理办法》等举措，全方位、多角度做好干部培养工作，不断夯实事业发展的根基。

春光正好，微风不燥。让我们期待此次交流干部能够学有所得、学有所获！不负春光不负卿！