新一聘期全员竞聘刚刚结束，为使中层干部尽快进入岗位角色，提高领导管理水平，12月12日上午，秦皇岛基地（中国足校）对新聘任的中层领导干部中开展任前培训。丁启鹏主任（校长）围绕着“如何做好领导干部”这一主题，深刻阐述了领导干部需具备的素质和能力，给中层干部上了实用而深刻的一课。

    丁启鹏主任（校长）首先带领全体中层干部学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于党政领导干部应当具备的6项基本条件，号召大家要认真对照、经常回味、深刻反思，查找差距和不足，提高自身素质。中层干部是全体职工的引领者、合作者，也是部门工作的践行者，要坚守公心为本，努力成为组织和职工可信赖、可依靠的人。

    他强调，中层干部处于单位上传下达、凝心聚力的关键位置，要不断提升思想境界，严格要求自己，发挥表率作用，在工作实践中，切实提高服务意识、实干意识、自省意识和创新意识。丁启鹏主任（校长）还围绕着“讲团结、干实事、谋发展”，结合单位发展实际，对中层干部在廉洁自律、综合素质、道德品行等方面提出具体要求。最后，他要求全体中层干部要正确认识和处理好正副职之间的关系，部门正职和副职既是领导和被领导的关系，也是合作的伙伴，正副职要勤沟通多交流，虽有分工，但都要全面了解和掌握部门工作和业务，共同研究和谋划部门工作。

    中层干部培训后纷纷表示，此次培训有思想、接地气，既是对中层干部的鞭策也为他们今后努力指明了方向，特别是新的聘期、新的岗位，大家会牢记职责、不忘初心，以实际行动来践行竞聘时的承诺。