为全面推进基地“四强”党支部建设，不断提高党支部工作质量，按照《中共秦皇岛基地委员会2022年党建工作要点》，依据《秦皇岛基地2022年度党支部目标管理考核标准表》，近日，秦皇岛基地党委组织开展2022年度党支部目标管理考核工作。

本次党支部目标管理考核工作在方式上进行了创新，采取支部自评——支部互评——支部党员评议支部工作——党委领导及党办测评的方式，对各支部党建工作进行了一次全面的督导考评，是完善制度的重要举措。在支部自评环节，各党支部按照《秦皇岛基地2022年度党支部目标管理考核标准表》进行自测自评。在支部互评环节，各党支部提前将支部各类档案材料放置于指定位置，参会人员现场观摩材料。各党支部书记围绕全年主要工作完成情况、支部党建品牌创建情况、支部讲党课情况、支部特色工作、党建整体工作思路、问题不足等内容进行现场述职。各党支部参会人员综合现场材料、支部书记述职等情况，给出客观合理的评价。在支部党员评议支部工作环节，各党支部党员代表结合本年度支部组织生活体会和支部书记现场述职的情况，围绕支部工作亮点、不足、意见建议等内容对本支部工作进行评议。在党委领导及党办测评环节，党委领导及党办根据支部档案材料、支部自评、支部互评、支部书记现场述职、支部党员评议等情况进行综合打分。通过本次创新的考核方式，各党支部对本支部和其他党支部党建工作的基本情况有所了解，能够在深化交流中取长补短、相互促进，助推支部党建工作提质增效。

基地党委委员、纪委书记、副主任佟雪莲同志在聆听发言以后，对各党支部2022年的党建工作给予肯定，指出各党支部党建工作的成效有目共睹。在新征程上，希望各党支部再接再厉，“亮”出党支部的特色，不断创新工作方法，实现“规定动作”与“自选动作”的有机结合，推动支部党建工作更上一层楼。

随后，党委介绍了基地党建品牌建设情况，着力发挥党建品牌效应，凝聚党建合力。在此基础上，各党支部要进行实践探索与思考，进一步优化支部党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合，实现高质量党建引领高质量发展。

在本次党支部目标管理考核中，各党支部在“互观互检”中找差距，在“互学互鉴”中促提升，达到总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足的效果，有利于激发党支部内在活力，为2023年的支部党建工作指明了方向。