为拓宽干部职工视野，汲取先进专业知识，提升岗位业务能力，为新一年工作筑牢基础，3月10日，秦皇岛基地第五批培养交流干部抵达上海市体育训练基地管理中心，开启为期2周的沉浸式交流学习。

3月10日下午3点，上海基地中心组织召开第五批秦皇岛基地干部培养见面会。上海基地中心主任陆晴、党总支书记梁立刚、副主任梁力，以及相关部室人员和秦皇岛基地交流干部共同参会。

会上，上海基地中心人事部部长池永华介绍了《关于秦皇岛基地第五批干部赴上海基地中心培养的工作方案》，对学习形式、工作要求和培养计划等内容进行了详细说明。随后，上海基地中心各对接部室负责人对秦皇岛基地交流培养干部表示热烈欢迎，并介绍了各部室的相关工作内容。

紧接着，秦皇岛基地办公室副主任武英江代表第五批培养交流干部发言。他首先代表秦皇岛基地对上海基地中心全面细致的培养计划安排表达了诚挚感谢，并表示将与一同学习的同事秉持“空杯心态”，虚心求教、认真观察、深入思考、积极交流，努力把上海基地中心的宝贵经验转化为推动秦皇岛基地工作提质升级的实际动力。

上海基地中心党总支书记梁立刚对秦皇岛基地交流干部表示欢迎。他在致辞中提到，自2022年双方签订《干部培养合作协议》以来，上海基地中心与秦皇岛基地共同搭建学习交流平台，有效提升了两家单位干部职工的综合素质，培养了创新思维能力，取得了良好的培训效果。他希望在后续学习培训中，大家能在“教”与“学”的过程中不断转换角色，从工作思路、方法和意识等多个方面深入交流，实现教学相长。

最后，上海基地中心主任陆晴在讲话中指出，三年来，两个基地在干部交流培养方面成果显著。展望未来，期待双方持续加强双向学习与交流，不断探索新的共建模式，寻找新的学习交流结合点，在体育训练基地提质升级的道路上携手共进，实现新突破。

此次交流培养干部外出学习，是秦皇岛基地与上海基地中心落实《干部培养合作协议》的具体行动，也是促进双方青年干部全面成长的重要平台。希望通过两周的沉浸式学习，参加交流的干部职工能够找准自身短板，丰富工作经验和技能，将所学融入工作实践，提升个人综合素质与能力。