按照《秦皇岛基地（中国足校）干部作风建设年实施方案》分析评估阶段工作安排，12月23日上午，组织召开了干部作风建设年民主测评大会。全体干部职工对班子领导及中层干部在工作计划性、工作动脑性、工作联系性、工作标准性、政策理解能力、工作执行力、工作反馈、团结带领队伍、破解难题、工作创新10个方面进行民主测评。经统计，32位被测评干部在10方面“好”及“较好”得分率达到91.10%。
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(认真填写民主测评表)
干部作风建设年活动开展一年来，班子成员工作重心下移，工作中心前移，每周至少抽出三个半天对各项决议、重点工作及《信息通报》批示事项，逐一部署，认真监督；中层干部解放思想，主动出击，立说立行，提高了行政效能，增强了执行力和公信力。广大职工广泛参与到活动的全过程，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议等多种形式，使全体干部职工对本次活动能够“看得见”、“摸得着”、“够得上”，激发了群众关注和参与的积极性和主动性，对活动取得的效果评价较高。
干部作风建设是一项长期而艰巨的政治任务，需要常抓不懈、持之以恒。秦皇岛基地（中国足校）将在巩固好本次活动成果的同时，立足实际，着眼长远，坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作，建立长效机制,努力打造一支“改革创新、真才实学、公正廉洁、遵章守纪、执行有力”的高素质干部队伍，全力推动科学发展。
