为进一步拓宽秦皇岛基地服务保障工作思路，学习和吸收先进服务理念，促进青年干部综合能力素质提升，在金秋送爽的8月，秦皇岛基地第四批培养交流干部来到上海市体育训练基地管理中心开展为期2周的沉浸式交流学习。

8月27日下午3点，上海基地中心组织召开第四批秦皇岛基地干部培养见面会，上海基地中心党总支书记梁立刚以及上海基地中心相关部室人员、秦皇岛基地交流干部参加会议。

见面会上，上海基地中心梁立刚书记对秦皇岛基地的交流干部表示欢迎，他讲到，通过前6批双方互派干部交流学习，上海基地中心与秦皇岛基地在人才培养和促进工作发展等方面取得了良好的效果，双方交流学习更加务实，逐步成为两家单位人才培养工作的一大亮点。同时希望双方的交流学习由沉浸式向参与式转变，丰富学习维度，力求形式多样，在工作发展思路和工作创新等方面多交流，多探讨，凝聚思想共识，互学共进推动工作进步。

会上，上海基地中心人事部部长池永华介绍了《关于秦皇岛基地第四批干部赴上海基地中心培养的工作方案》，并重点对学习形式、工作要求、培养计划等进行了详细安排。随后，上海基地中心各对接部室负责人对秦皇岛基地交流培养干部表示热烈欢迎，并简单介绍了各部室相关工作内容。

秦皇岛基地5名交流培养干部分别作了自我介绍，大家一致表示将珍惜此次宝贵的学习赋能机会，怀着“空杯”心态参与到接下来两周的学习活动当中，深入交流工作经验，积极探索成长之路，收获知识与友谊，进一步促进秦皇岛基地各项工作提质增效，为双方基地的合作添砖加瓦。

此次交流培养干部外出学习，是落实秦皇岛基地与上海基地中心《干部培养合作协议》的具体举措，也是促进双方青年干部全面成长的重要平台。据悉，在接下来的3天秦皇岛基地第四批培养交流干部将参加由上海基地中心主办的第二届科级干部管理能力提升培训班，相信通过一系列充实饱满、意义深远的学习交流活动，秦皇岛基地交流干部能够学有所思、学有所获、学以致用！